A MOL-csoport ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a Growww programban/MOL Group Opens Career Opportunities for 100 Graduates in the Growww Program

• A MOL-csoport a Growww program keretein belül 8 országban, 100 pályakezdő számára kínál belépési lehetőséget.
• A résztvevők valós üzleti kihívásokkal találkoznak, miközben mentorok támogatják őket, szakmai fejlődésüket pedig tréningek és csapatversenyek segítik.
• A program kulcsterületei közé tartozik a fenntartható energiamegoldások fejlesztése, a megújuló üzemanyagok, a kiberbiztonság és a körforgásos gazdaság.
• A program egyéves időtartama alatt versenyképes fizetés és hosszú távú karrierlehetőség várja a résztvevőket. A nyitott pozíciók a mol.hu/growww weboldalon érhetők el.  

Budapest, 2025. március 19. – A MOL-csoport idén is elindítja sikeres frissdiplomás programját, a Growww-t, amely közel két évtizede kínál egyedülálló lehetőséget a pályakezdők számára. A vállalat 8 országban – Magyarországon, Szlovéniában, Szerbiában Lengyelországban, Szlovákiában, Montenegroban, Romániában és Horvátországban – 100 pozíciót hirdet meg. A frissdiplomások Közép-Kelet-Európa egyik legstabilabb energiavállalatánál kezdhetik meg szakmai pályafutásukat.  

A Growww program indulása óta több mint 2800 fiatal számára biztosított ugródeszkát az energetika világba. Sikerét jól mutatja, hogy a résztvevők 80%-a a program befejezése után is a MOL-csoportnál folytatja karrierjét. A vállalat célja a programmal, hogy a pályakezdők már az első naptól valós üzleti kihívásokkal szembesüljenek, miközben támogató környezet és tapasztalt mentorok segítségével mélyedhetnek el az energiaipar működésében.  

A MOL-csoport az iparág olyan izgalmas területein hirdet pozíciókat, mint megújuló gázok és üzemanyag-stratégia, fenntartható energiamegoldások fejlesztése, körforgásos gazdaság, újrahasznosítás és fenntarthatósági célok támogatása, kiberbiztonság vagy MOL Campus eszköz- és szolgáltatáskezelés. A program közgazdászok, jogászok, mérnökök, geofizikusok, logisztikusok, HR-szakértők, IT-szakemberek és pénzügyesek számára kínál belépési lehetőséget, és olyan kulcskompetenciákat keres, mint az analitikus gondolkodás, az erős problémamegoldó és kommunikációs készség és a csapatmunkára való nyitottság.  

A MOL-csoport stratégiai célja az energiaátmenet támogatása, nagy hangsúlyt fektet többek között a megújuló üzemanyagokra, a zöld hidrogénre, a biometánra és a geotermikus energiára. Így a jelentkezők olyan területeken dolgozhatnak, ahol valódi hatásuk lehet a régió jövőjének alakítására.  

„A Growww 2007 óta a tehetséggondozási stratégiánk meghatározó része, és évről évre egyre nagyobb népszerűségnek örvend. A program lehetőséget kínál a frissdiplomások számára, hogy megalapozzák karrierjüket a MOL-csoportnál. Büszkék vagyunk rá, hogy több vezetőnk is Growwwerként kezdte pályafutását, bizonyítva, hogy a program résztvevőire hosszú távon számítunk. Olyan támogató és inspiráló környezetet biztosítunk, ahol a fiatal szakemberek érdemi kihívásokkal találkozhatnak, miközben tapasztalt mentorok segítik szakmai és személyes fejlődésüket. A Growww nemcsak a karrierindításról szól – célunk, hogy közösen alakítsuk a régió energiaiparának jövőjét, és új megoldásokat találjunk” – mondta Lana Faust Križan, a MOL-csoport HR ügyvezető igazgatója.  

A Growww program egyéves időtartama alatt a résztvevők folyamatos támogatásban részesülnek, amely biztosítja számukra a gördülékeny beilleszkedést és állandó fejlődést. A fiatal szakemberek versenyképes fizetésben és juttatásokban részesülnek a program teljes időtartama alatt, emellett különböző tréningek és fejlesztési programok állnak rendelkezésükre. A gyakorlati tapasztalatszerzés érdekében a résztvevők csapatversenyeken is kipróbálhatják magukat, ahol együttműködve kell innovatív megoldásokat kidolgozniuk.  

A programra legfeljebb egyéves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdők jelentkezhetnek, akik alap- vagy mesterdiplomát szereztek az említett szakterületeken. A Growww program célja, hogy olyan fiatalokat vonzzon, akik nemcsak szakmai fejlődésre vágynak, hanem aktív szerepet szeretnének vállalni a régió energiaiparának átalakulásában.  

A potenciális Growwwerek a MOL-csoport nyitott pozícióira a mol.hu/growww weboldalon jelentkezhetnek, az előző évi Growww program indító napjáról készült videó pedig itt érhető el: Growww MeetUP 2024.

-------------------------------------------

• Through the Growww program, MOL Group offers entry opportunities for XX fresh graduates in X countries.
• Participants will face real business challenges while receiving support from mentors, and their professional development will be aided by training sessions and team competitions.
• Key areas of the program include the development of sustainable energy solutions, renewable fuels, cybersecurity, and the circular economy. 
• Over the course of the one-year program, participants will receive a competitive salary and long-term career opportunities. Open positions can be found at career.molgroup.info/en/growww-fresh-graduates.  

Budapest, March 19, 2025 – MOL Group is launching its successful fresh graduate program, Growww, once again this year. For nearly two decades, the program has provided a unique opportunity for young professionals starting their careers. The company is announcing 100 positions across 8 countries – Hungary, Slovenia, Serbia, Montenegro, Poland, Slovakia, Romania, and Croatia – offering fresh graduates the chance to start their careers at one of Central and Eastern Europe’s most stable energy companies. 

Since its inception, the Growww program has provided a stepping stone into the energy industry for more than 2800 young professionals. Its success is demonstrated by the fact that 80% of participants continue their careers at MOL Group after completing the program. The company’s goal is to expose young professionals to real business challenges from day one while offering a supportive environment where they can deepen their understanding of the energy industry with the help of experienced mentors.  

MOL Group is recruiting for exciting roles in areas such as renewable gas and fuel strategy, sustainable energy solutions development, circular economy, recycling, support for sustainability goals, cybersecurity, and MOL Campus asset and service management. The program offers opportunities for economists, lawyers, engineers, geophysicists, logisticians, HR professionals, IT specialists, and financial experts. It seeks key competencies such as analytical thinking, strong problem-solving and communication skills, and a willingness to work in teams.  

MOL Group’s strategic objective is to support the energy transition, placing great emphasis on renewable fuels, green hydrogen, biomethane, and geothermal energy. Therefore, applicants will have the opportunity to work in areas where they can make a real impact on shaping the region’s future.  

“Since 2007, Growww program has been a key part of our talent development strategy, and its popularity continues to grow year on year. This program provides fresh graduates with the opportunity to establish their careers at MOL Group. We are proud that many of our leaders started their careers as Growww participants, proving that we see long-term potential in our young professionals. We offer a supportive and inspiring environment where young colleagues can tackle meaningful challenges, while being guided by experienced mentors in their professional and personal growth. Growww is not just about launching a career with MOL Group – it’s about shaping the future of our region’s energy industry together and creating solutions as a team. " said Lana Faust Križan, Group HR Senior Vice President at MOL Group.        

During the one-year Growww program, participants receive continuous support to ensure a smooth integration and constant development. Young professionals receive a competitive salary and benefits throughout the program and have access to various training and development opportunities. To gain hands-on experience, participants can also take part in team competitions where they collaborate to develop innovative solutions.  

The program is open to fresh graduates with a bachelor's or master's degree in the mentioned fields and a maximum of one year of work experience. The Growww program aims to attract young professionals who seek not only career growth but also an active role in transforming the region’s energy sector.  

Potential candidates can apply for MOL Group’s open positions at http://career.molgroup.info/en/growww-fresh-graduates. A video recap of last year’s Growww program opening day can be viewed here: Growww MeetUP 2024.